立案證書:府社職字第零零零玖號

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2014年11月3日 星期一

勞動部令:修正「身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則」第八條、第十五條。


*發布日期:2014/10/31 16:17~2015/10/31 00:00****


訊息內容:


身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則第八條、第十五條修正條文

【第 八 條】
為排除工作障礙,協助身心障礙者就業,下列單位或人員得向主管機關申請職務再設計補助:
一、雇主。
二、身心障礙自營作業者。
三、公、私立職業訓練機構。
四、接受政府委託辦理職業訓練之單位。
五、接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位。
身心障礙者因就業所需,得申請補助就業輔具。

各公共建築物及活動場所之無障礙設備設施不符合相關法令規定,經各級目的事業主管機關依本法第五十七條第三項規定,限令其所有權人或管理機關負責人改善者,不得申請補助。

【第 十五 條】
接受補助單位於二年內遇該補助項目之職位出缺、結束職業訓練或居家就業服務時,應於十四日內向原補助主管機關通報。

原補助主管機關受理前項通報後,對使用年限內有再利用性之全額補助輔具得予回收,以提供該離職之身心障礙者轉業後繼續使用,或提供有相同輔具需求之身心障礙者使用。

前項使用年限為二年。但屬內政部訂定之身心障礙者輔具費用補助基準表或行政院主計總處訂定之財物標準分類規定所定輔具者,依各該規定之使用年限。****發布單位:衛生福利部社會及家庭署多功能輔具資源整合推廣中心****

相關連結:原文連結****


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